Herramientas / Corporativo

Costo Total
de Nómina.

Estimación rápida del costo corporativo ("fully loaded cost") para contratar empleados bajo el esquema de Sueldos y Salarios de Ley en México.

Modo de Instrucciones (JavaScript Deshabilitado)

Para calcular la carga social manualmente, como regla general (Rule of Thumb), asuma que el costo total para la empresa será aproximadamente un 30% a 35% mayor que el salario bruto del empleado. Esto cubre las cuotas patronales del IMSS (Salud), INFONAVIT (5% Vivienda), SAR (2% Retiro) y el ISN (Impuesto Sobre Nómina Estatal, usualmente 3%).

Salario Bruto Mensual (MXN)

Impuesto Estatal Nómina (ISN %)

Costo para la Empresa (Carga Patronal)

Salario Bruto (Percepción Base)

IMSS + SAR (Estimado Patronal)

INFONAVIT (5%)

Impuesto Estatal (ISN)

Provisión Vacaciones/Aguinaldo (Mensualizada)

Costo Total Mensual (Empresa)

Lo que recibe el empleado (Neto Aprox)

Salario Bruto

Retención ISR (Estimada)

Retención IMSS (Cuota Obrera)

Pago Neto al Trabajador

Costo Total de Nómina.

Costo para la Empresa (Carga Patronal)

Lo que recibe el empleado (Neto Aprox)

Costo Total
de Nómina.